استمارة تسجيل في برنامج تدريبي

 
د. عدنان حسن الحسن.

 
- دكتوراة في المحاسبة وخبير مختص في مجال الرقابة والتدقيق.
- مدرب معتمد في مجال الرقابة والمراجعة.
-	يتمتع بخبرة في تقييم أداء المراجعين والمدققين الداخليين وفق المعايير الدولية للمراجعة والتدقيق الداخلي (IIA).
-خبرة في تقديم البرامج التدريبية المهنية بأسلوب عملي وتطبيقي.

الحوكمة المؤسسية:

• فهم الإطار العام ودور مجلس الإدارة.
• مقدمة حول الحوكمة المؤسسية.
• مفهوم الحوكمة وأهميتها وإستراتيجيتها.
• مبادئ OECD ومبادئ الحوكمة في دولة الكويت.
• العلاقة بين الحوكمة والأداء المالي.
• أدوار ومسئوليات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والفصل بين الملكية والإدارة.
• اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة: لجنة التدقيق، لجنة المخاطر، لجنة الترشيحات، لجنة المكافآت، لجنة الحوكمة.
• تقييم أداء مجلس الإدارة.
• حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة والمساواة في معاملة المساهمين حالات عملية: تقييم فجوات الحوكمة في المؤسسات

الامتثال وإدارة المخاطر:

• بناء نظام رقابة لحماية الشركة.
• الامتثال التنظيمي والقانوني.
• مفهوم الامتثال ودوره في الحوكمة.
• القوانين ذات الصلة: هيئة السوق، البنك المركزي، مكافحة غسل الأموال.
• بناء سياسات وإجراء الامتثال.
• إدارة المخاطر المؤسسية ,إطار COSO لإدارة المخاطر
• تحديد، تقييم، معالجة المخاطر المالية والتشغيلية.
• دور لجنة المخاطر ومؤشرات المخاطر الرئيسية.
• نظام الرقابة الداخلية والتدقيق ودور لجنة التدقيق في دعم الحوكمة.
• حالات عملية.

تقارير الاستدامة والربط بين المحاور:

• ربط الحوكمة بالاستدامة، تطبيق عملي.
• العلاقة بين الاستدامة المالية والاستدامة البيئية والاجتماعية.
• إطار إعداد تقارير الاستدامة.
• متطلبات الإفصاح في تقارير الاستدامة.
• تحديد المواضيع الجوهرية وتجميع البيانات.
• عرض البيانات غير المالية بالإضافة الى ضمان الجودة.

• أعضاء مجالس الإدارة والإدارة التنفيذية في البنوك وشركات الاستثمار.
• مدراء الامتثال وإدارة المخاطر في القطاع المالي والتمويلي.
• مسؤولو الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.
• مدراء الإدارات المالية والاستراتيجية.